Что нужно для выбора своей профессии?
123
28 Ноябрь 2016 в 12:22
Практически все консультанты по выбору профессии предлагают пройти большее или меньшее число специальных тестов. Но дело не в их количестве, а в том, что на самом деле выявляют данные опросники. Но ведь если человек пришел к консультанту за помощью, то он ему доверяет.
Поэтому о качестве тестов не задумывается. В любом случае человек узнает о себе достаточно много нового. Но следует знать - эта информация носит вероятностный характер.
Что это значит?
Это значит, что вы ответили на предложенные вопросы, выполнили ряд практических заданий, находясь в определенном эмоциональном, интеллектуальном и физическом состоянии. Вполне возможно, что в других условиях вы сделали ли бы задания иначе. Вот почему мера достоверности полученной информации невелика.
Что же с этим делать?
Ответ и прост, и сложен. Надо самому разобраться в себе. Кто лучше знает и понимает вас?
Поэтому о качестве тестов не задумывается. В любом случае человек узнает о себе достаточно много нового. Но следует знать - эта информация носит вероятностный характер.
Что это значит?
Это значит, что вы ответили на предложенные вопросы, выполнили ряд практических заданий, находясь в определенном эмоциональном, интеллектуальном и физическом состоянии. Вполне возможно, что в других условиях вы сделали ли бы задания иначе. Вот почему мера достоверности полученной информации невелика.
Что же с этим делать?
Ответ и прост, и сложен. Надо самому разобраться в себе. Кто лучше знает и понимает вас?
Только вы сами!
Надо суметь очень точно ответить себе на важнейшие вопросы:
- чего хочу? (ваши притязания),
- что могу? (ваши способности),
- что предлагает профессия?
- что помогает и что мешает овладеть ею (ваши внутренние и внешние возможности, а также препятствия).
Поэтому не надо выбирать профессию исходя из следующих факторов:
- место работы недалеко от дома,
- работа принесет сразу много денег,
- идти по стопам родителей,
- вместе с другом будет легче начинать новое,
- этого от меня ждут другие...
Как же тогда надо выбирать профессию?
Во-первых, надо очень тщательно организовать выбор профессии; во-вторых, подобрать запасной вариант; в-третьих, быть готовым к тому, что через несколько лет ваши пристрастия могут круто измениться и придется начинать все сначала. А тот, кто с первого раза "попадет в яблочко" - просто счастливчик! Найти свое дело - это практически поймать "птицу счастья".
Как организовать выбор профессии?
Предлагается следующий состав действий.
- Построение образа желаемой работы (ваши притязания).
- Определение своих способностей.
- Соотнесение своих личностных особенностей с требованиями различных профессий.
- Установление реальных для себя стимулов.
Что вы получаете в результате выполнения этих действий?
Главное: вы выявите свой потенциал и узнаете, как его эффективнее использовать. Таким образом, молодые люди получают помощь в выборе профессии; работающие сумеют достаточно объективно оценить свое профессиональное положение; желающие или вынужденные поменять профессию тоже получат соответствующую помощь.
Предлагаемые рекомендации имеют своей основой специально проведенные исследования Татьяны Петровны Зинченко и Анатолия Александровича Фрумкина. Если вам в руки попадется книга А.А. Фрумкина "Психологический отбор в профессиональной и образовательной деятельности", выпущенной в Санкт-Петербурге в издательстве "Речь" в 2004 г., то не выпускайте ее!
Вот отзывы об этом исследовании.
В.М. Аллахвердов, профессор СПбГУ: "...Страшнее проблемы в практической психологии, наверное, нет. Поэтому радостно, когда такие замечательные исследователи, как Т.П. Зинченко и А.А. Фрумкин, находят грамотное и остроумное решение..."
Доктор психологических наук, профессор В.П. Зинченко (брат Т.П. Зинченко, их отец также известный всему миру психолог): "...Чудес не бывает, ... Никакой профотбор, диагностика, тестирование не дает 100% гарантии. Однако снижение риска ошибки в результате этих мероприятий вполне реально и подтверждается практическим опытом эргономики и инженерной психологии... Автор скромен, реалистичен и профессионален..."
И еще одно примечание. Если вам сейчас 12 - 15 лет, то побеседуйте с самим собой о том, чем вам нравится заниматься. Именно вам, а не вашему другу, приятелю... Поймите свой интерес в жизни и идите по этой тропинке.
Где же искать эту тропинку?
Она находится на пересечении «хочу», «могу» и «надо». Со временем тропинка расширится и превратится в широкую дорогу вашей жизни, по которой вы будете идти с большим удовольствием.
Этот интерес лежит в основе вашей профессии, вашего предназначения в жизни. Получать удовольствие от работы - не это ли составляет большую часть счастья человека?
Надо суметь очень точно ответить себе на важнейшие вопросы:
- чего хочу? (ваши притязания),
- что могу? (ваши способности),
- что предлагает профессия?
- что помогает и что мешает овладеть ею (ваши внутренние и внешние возможности, а также препятствия).
Поэтому не надо выбирать профессию исходя из следующих факторов:
- место работы недалеко от дома,
- работа принесет сразу много денег,
- идти по стопам родителей,
- вместе с другом будет легче начинать новое,
- этого от меня ждут другие...
Как же тогда надо выбирать профессию?
Во-первых, надо очень тщательно организовать выбор профессии; во-вторых, подобрать запасной вариант; в-третьих, быть готовым к тому, что через несколько лет ваши пристрастия могут круто измениться и придется начинать все сначала. А тот, кто с первого раза "попадет в яблочко" - просто счастливчик! Найти свое дело - это практически поймать "птицу счастья".
Как организовать выбор профессии?
Предлагается следующий состав действий.
- Построение образа желаемой работы (ваши притязания).
- Определение своих способностей.
- Соотнесение своих личностных особенностей с требованиями различных профессий.
- Установление реальных для себя стимулов.
Что вы получаете в результате выполнения этих действий?
Главное: вы выявите свой потенциал и узнаете, как его эффективнее использовать. Таким образом, молодые люди получают помощь в выборе профессии; работающие сумеют достаточно объективно оценить свое профессиональное положение; желающие или вынужденные поменять профессию тоже получат соответствующую помощь.
Предлагаемые рекомендации имеют своей основой специально проведенные исследования Татьяны Петровны Зинченко и Анатолия Александровича Фрумкина. Если вам в руки попадется книга А.А. Фрумкина "Психологический отбор в профессиональной и образовательной деятельности", выпущенной в Санкт-Петербурге в издательстве "Речь" в 2004 г., то не выпускайте ее!
Вот отзывы об этом исследовании.
В.М. Аллахвердов, профессор СПбГУ: "...Страшнее проблемы в практической психологии, наверное, нет. Поэтому радостно, когда такие замечательные исследователи, как Т.П. Зинченко и А.А. Фрумкин, находят грамотное и остроумное решение..."
Доктор психологических наук, профессор В.П. Зинченко (брат Т.П. Зинченко, их отец также известный всему миру психолог): "...Чудес не бывает, ... Никакой профотбор, диагностика, тестирование не дает 100% гарантии. Однако снижение риска ошибки в результате этих мероприятий вполне реально и подтверждается практическим опытом эргономики и инженерной психологии... Автор скромен, реалистичен и профессионален..."
И еще одно примечание. Если вам сейчас 12 - 15 лет, то побеседуйте с самим собой о том, чем вам нравится заниматься. Именно вам, а не вашему другу, приятелю... Поймите свой интерес в жизни и идите по этой тропинке.
Где же искать эту тропинку?
Она находится на пересечении «хочу», «могу» и «надо». Со временем тропинка расширится и превратится в широкую дорогу вашей жизни, по которой вы будете идти с большим удовольствием.
Этот интерес лежит в основе вашей профессии, вашего предназначения в жизни. Получать удовольствие от работы - не это ли составляет большую часть счастья человека?
Советы по карьере
